يبحث برنامج الأغذية العالمي عن مرشحين يتمتعون بأعلى درجات النزاهة
والمهنية ممن يشاركوننا مبادئنا الإنسانية. يتم
اختيار الموظفين على أساس تنافسي ، ويلتزم البرنامج بمبدأ تكافؤ فرص العمل ويعزز
التكافؤ بين الجنسين وكذلك يشجع المرشحين المؤهلين من ذوي الإعاقة على التقديم
حول برنامج الأغذية العالمي
برنامج الأغذية العالمي
التابع للأمم المتحدة هو الحائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. نحن أكبر منظمة إنسانية
في العالم ، ننقذ الأرواح في حالات الطوارئ ونستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار
للسلام والاستقرار للسكان المتضررين من النزاعات والكوارث وتغير المناخ.
تعد استجابة برنامج
الأغذية العالمي للطوارئ في اليمن أكبر عمليات الوكالة في أي مكان في العالم ، وهي
أكبر عملية طوارئ مستدامة في التاريخ ، حيث تقدم مساعدات غذائية شهرية منقذة
للحياة إلى 10.5 مليون شخص في أمس الحاجة إليها. كما يقدم برنامج الأغذية العالمي الدعم التغذوي إلى 1.7 مليون طفل
وأم ، ويقدم وجبات مدرسية إلى 850 ألف طفل كل يوم.
الغرض من الوظيفة
توجد هذه الوظائف في
المكاتب القطرية (COs)
،
والمكاتب الإقليمية (RBs)
،
والمقر الرئيسي (HQ) ، وعادة ما تكون مسؤولة
أمام مسؤول موارد بشرية أعلى أو مدير إقليمي / قطري أو معين.
يعمل أصحاب الوظائف مع
الحد الأدنى من الإشراف ، ويقدمون التوجيه للموظفين المبتدئين لضمان تحقيق الأهداف
التشغيلية وأهداف المشروع. يشاركون بشكل كبير في
الأنشطة اليومية والعمل التحليلي. يقدم أصحاب الوظائف
المشورة بشأن القضايا منخفضة التعقيد ، وتطبيق قواعد ولوائح الموارد البشرية
والخبرة في اتخاذ القرارات والتوصيات عبر مجموعة من الأنشطة. لتقديم خدمات الموارد البشرية المهنية التي تركز على العميل ،
والشراكة مع المديرين لتنفيذ حلول الموارد البشرية بما يتماشى مع الأولويات
المؤسسية لبرنامج الأغذية العالمي.
المسؤوليات الرئيسية (ليست شاملة)
سيركز الدور على إدارة
مواهب الموظفين الوطنيين بالإضافة إلى مجموعة من المسائل التشغيلية للموارد
البشرية.
- المساهمة في تطوير الخطط
والعمليات الخاصة بكل بلد ، وتقديم الأنشطة أو المشاريع التشغيلية للموارد
البشرية ، باتباع العمليات المعيارية وضمان التوافق مع سياسات البرنامج
الأوسع.
- تقديم المشورة للمديرين
والموظفين ، وفهم احتياجاتهم والتأكد من توفر السياسات والإجراءات والعمليات
والأنظمة والأدوات وتطبيقها بشكل صحيح لدعمهم.
- توفير الإدارة الفعالة لعلاقة
التوظيف بين البرنامج وموظفيه ، من خلال إدارة شروط الخدمة والعقود
والاستحقاقات المناسبة ، وحل قضايا علاقات الموظفين.
- المساهمة في بناء قدرات الموظفين
، والعمل مع المديرين لفهم المهارات الفردية ومتطلبات العمل ، وتنظيم / تقديم
حلول التطوير التي تزود الناس بالمهارات والمعرفة المطلوبة لمواجهة التحديات
الحالية والمستقبلية.
- تقديم أنشطة التأهيل التي تضمن
تمتع الموظفين الجدد بتجربة إيجابية لبرنامج الأغذية العالمي ، ودمجهم بنجاح
في دورهم الجديد وفي المنظمة.
- المساهمة في بناء وإدارة المواهب
داخل برنامج الأغذية العالمي ، والعمل مع المديرين لفهم احتياجاتهم وتقديم
الحلول لتوظيف ، والاحتفاظ ، وإدارة ، وتطوير قوة عاملة من الكفاءات العالية
لتحقيق أهداف العمل.
- دعم أنشطة التصميم التنظيمي التي
تمكن الإدارة العليا من تحديد وتنظيم الهياكل والوظائف ، وتخصيص الأشخاص في
الأماكن المناسبة من أجل تحسين الكفاءة.
- توجيه الموظفين الصغار والإشراف
عليهم ، والعمل كنقطة إحالة ودعمهم بالتحليل والاستفسارات.
- جمع وتحليل البيانات لإعداد
تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب ، ودعم رؤية البرنامج الواسعة لأنشطة الموارد
البشرية التي تمكن من اتخاذ قرارات مستنيرة وتوفير معلومات متسقة لأصحاب
المصلحة.
- المساهمة في التحسين المستمر من
خلال تنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية الجديدة / المحدثة
والتوصية بإدخال تحسينات على طرق العمل.
- أخرى كما هو مطلوب.
الحد الأدنى من المؤهلات القياسية
التعليم: شهادة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو
إدارة الأعمال أو علم النفس الصناعي أو أي مجال آخر ذي صلة ، أو درجة جامعية أولى
مع سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات الصلة أو الدورات التدريبية / الدورات.
الخبرة: عادةً ما تكون ثلاث سنوات أو أكثر
من الخبرة المهنية للدراسات العليا في الموارد البشرية مع الاهتمام بالتنمية
الإنسانية الدولية. أو أعلى) ، وفي هذه
الحالة يتم احتساب كل عام بنسبة 50٪ ).
اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (المستوى C) والطلاقة (المستوى C) في اللغة العربية.
المعرفة والمهارات:
• معرفة واسعة أو متخصصة
بأفضل ممارسات وتقنيات وعمليات الموارد البشرية مع بعض الفهم للخلفية النظرية
الأساسية.
• القدرة على الإشراف ودعم
المزيد من أعضاء الفريق المبتدئين و / أو الأقل خبرة.
• القدرة على العمل مع الحد
الأدنى من الإشراف.
الخبرات المطلوبة للدخول
إلى الدور - خدمات الموارد البشرية:
• قدم التوجيه والإرشادات
لعدد أكبر من الموظفين المبتدئين في مجال الخبرة
• اكتسب خبرة واسعة في
توفير الدعم الإداري والنظم عبر أنشطة متعددة في دورة حياة العمل بما في ذلك:
التوظيف ، والمقابلات ، والتدريب الدعم وإدارة الأداء ودعم الانتقال وتنفيذ
السياسات داخل بيئة المكتب القطري.
الخبرات المطلوبة للدخول
في الدور - مركز الخبرة:
• قدم التوجيه والإرشادات
لعدد أكبر من الموظفين المبتدئين في مجال الخبرة
• قام بجمع وتحليل البيانات
من أجل دعم جوانب مبادرات التغيير الأوسع وتصميم البرنامج
الأحكام والشروط
·
برنامج الأغذية العالمي هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ
الفرص.
·
لا يتقاضى برنامج الأغذية العالمي أي رسوم في أي
مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
·
يجب أن يكون المتقدم يمني الجنسية أو لديه تصريح
عمل / إقامة.
·
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة
المختصرة.
·
يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مع:
·
استخدم اللغة الإنجليزية فقط.
·
حدد كل ما تبذلونه من وظائف TOR.
·
حدد سنوات الخبرة الواضحة مع كل وظيفة (شهر / سنة)
·
موظفو برنامج الأغذية العالمي الذين لا يزالون تحت
فترة الاختبار غير مؤهلين للتقديم.
·
يجب أن يكون موظفو البرنامج المرتبطون بعقود طويلة
الأجل قد أكملوا سنة واحدة في الوظيفة الحالية حتى يكونوا مؤهلين للتقدم لوظيفة FT أخرى.
· من خلال تقديم طلبك ، تكون قد قرأت الشروط المرجعية لهذا المنصب وتوافق على أن أي معلومات خاطئة أو خاطئة أو غير كاملة قد تؤدي إلى استبعادك في عملية التوظيف هذه. (
ملاحظة: سيتم الاحتفاظ بالمرشحين الناجحين الذين تم فحصهم كمرشحين قابلين للاستمرار من خلال عملية التقديم في القائمة الداخلية لمدة عامين ويمكن أن يُعطوا مزيدًا من الاهتمام للوظيفة المحددة المماثلة في المستقبل المعلن عنها في مركز العمل.
الموعد النهائي للتطبيقات
28ديسمبر 2022 -استمارة التقديم الالكترونية اضغط هنا
.
لا يستخدم برنامج الأغذية
العالمي أبدًا وكالات توظيف خارجية ويكون التوظيف دائمًا مجانيًا. يبحث برنامج الأغذية العالمي عن
مرشحين يتمتعون بأعلى درجات النزاهة والمهنية ممن يشاركوننا مبادئنا الإنسانية. يتم اختيار الموظفين على أساس
تنافسي ونحن ملتزمون بتعزيز التنوع والتوازن بين الجنسين. سيتم النظر فقط في المتقدمين
الذين تفي ملفاتهم الشخصية بمتطلبات الوظيفة المعلن عنها وفقط خلال الموعد النهائي
المعلن.
تعليقات
إرسال تعليق